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企業效能建設匯報演講
更新時間:2011-12-28 23:04:28

 

  記得曾被打成“右派”并被剝奪工作20余年的著名作家陳學昭說過:“工作著是美麗的。如何面對這個‘美麗’?一是要學會感恩,二是要有激情!蔽矣X得,加強效能建設,同樣要學會感恩,同樣要有激情。在社會轉型、競爭日益激烈的社會里,與很多很多為生計奔波的人相比,“鐵飯碗”讓我們衣食無憂。國家給我們創造了良好的工作和生活條件,我們需要感恩,需要用激情創造高效、優質的工作回報社會?v觀當今英模人物,沒有一個不是激情沖天?追鄙耙磺粺嵫獮⒏咴,牛玉儒“工作一分鐘,創業六十秒”,市港航局程家振勤政廉正寫春秋……,他們沒有一個不是激情在燃燒。在完善的制度下,激情是我們追求工作卓越的動力之所在。有了激情,我們才會認認真真對待自己的工作;有了激情,我們才會把工作當事業,努力提高自身素質、辦事效率和服務質量,以“鐵肩擔道義,妙手著文章”的責任感和使命感去開創港航工作的新局面。

  記得哈佛大學有句名言:大學的榮譽,不在于它的校舍和人數,而在于它一代又一代人的質量。同理,我們港航的榮譽也在于出色的工作效能和高效優質的服務質量。然而,效能建設能否取得實效,能否服務于民,光有激情還不夠,還要解決作風存在的問題,切實解決發展問題和基層、群眾關注的“急、難”問題。因此,我覺得我們首先要加強學習,提高思想政治覺悟和能力素質。按照縣局提出的創“五型”機關建設的意見,認真開展學習黨章的專題教育活動,切實保持共產黨員的先進性;開展樹立社會主義榮辱觀教育活動,切實把“八榮八恥”轉化為自覺行動,知榮辱,樹新風;開展學習貫徹《行政許可法》和各項海事法規,切實增強我們廣大干部職工學法、懂法、守法的意識。通過學習和開展創“五型”機關的活動,使我們干部職工真正樹立起科學的發展觀、正確的政績觀、牢固的群眾觀和為民、務實、清廉的強烈意識,堅持“為船戶服務、為庫區群眾服務”為第一宗旨,抓效能提升服務水平,遇事即辦、特事特辦、使內部運行程序進一步規范,辦事流程更加順暢,不斷提高我們的執法水平、工作效率和服務質量。

  加強作風建設,轉變工作作風,還依賴于制度建設,健全長效機制。曾幾何時,我們有些同志也曾有過自律,也曾有過雷厲風行的作風,但冷熱病的毛病總是改變不了。因此,結合我們港航工作實際,建立健全各項規章制度,全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制等制度,逐步建立健全失職追究制、安全事故一票否決制、窗口部門一次性告知制等制度,獎懲分明,依靠制度約束人,激勵人,不斷規范我們的行政行為和工作流程,著力解決“門難進”、“臉難看”、“事難辦”等問題,著力消除辦事拖拉、工作推諉、紀律渙散、政令不暢等問題,建立健全效能建設的長效機制,努力提高行政效能。

  曾幾何時,高空翱翔的鷹帶給我們諸多啟示,它把向往與希望寫在天空,寫在展翅的瀟灑與自豪中,而我們港航人也正如這群鷹一樣。既然是鷹,就要搏擊給天看;既然是港航人,就要奉獻于深水。我們要以效能建設為契機,用全部的激情、扎實的作風,換來一流的業績報答國家和人民。

  謝謝大家!

 

 


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