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電業局精神文明建設責任書
更新時間:2011-12-30 13:49:36

為了認真貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會會議精神,切實按照“三個代表”重要思想的要求加強精神文明建設,確保我局2006年奮斗目標和各項工作任務順利完成,推動全局精神文明再上新臺階,要求各責任單位在2006年確保完成以下目標:
一、始終堅持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,確立精神文明建設年度目標,認真落實我局精神文明建設“十五”規劃,進一步本文轉載自cnwmz.com健全工作制度、治理方法和自查考評體系。
二、領導班子在精神文明建設中嚴于律己,自覺做實踐“三個代表”重要思想的模范。堅持領導干部政治理論學習制度,領導班子、支部成員政治學習每月不少于1天,參學率不少于90,并有學習筆記。
三、確保全局“雙穩定”工作責任制的有效實施,建立健全各項規章制度,并實行否決制。
四、進一步加強和改進職工思想政治工作,正確處理好改革、發展、穩定的關系,及時準確把握職工思想動態,確保企業和干部職工隊伍的穩定。每季底上報1次職工思想動態分析報告。
五、要廣泛深入的學習貫徹《公民道德建設實施綱要》,積極探索新辦法,開辟新途徑,創造新經驗。在職工中開展以思想道德建設為基礎,以老實守信為重點的社會公德、職業道德和家庭美德的教育和培訓,要有計劃、有記錄,教育面達90以上。
六、全面落實《**電業局2005——2010年企業文化建設實施方案》,堅持以人為本的方針,深入宣傳貫徹企業經營理念,企業精神、企業道德、行為準則等,使企業廣大員工形成共同遵守的工作和行為方式。按照國網公司要求,整合視覺識別各要素,為推廣使用作好預備工作。
七、加強職工隊伍建設,文明職工率達95,深入開展文明單位創建活動,加強完善文明行業中規范化服務和示范窗口創建工作,按照局文明單位創建標準使精神文明建設再上新臺階。


《電業局2006年精神文明建設責任書》,歡迎閱讀電業局2006年精神文明建設責任書。

 


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